Happy Mindful

Gesunde Unternehmenskultur
für dein Unternehmen!

be happy - be mindful

Benefits für gesunde Unternehmenskultur

    Du bist Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher und
  • Du willst in dein Personal investieren um gleichzeitig deine Betriebskosten zu senken?
  • Du möchtest deine Arbeitgebermarke stärken?
  • Die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit deines Teams ist für dich von elementarer Bedeutung?
  • Du bist auf der Suche nach Benefits mit denen du wirklich alle deine Mitarbeiter erreichst und eine hohe Nutzungsqoute haben?
Die Auswirkungen der Unternehmenskultur sind gemäß einer Studie* für bis zu 31%* des finanziellen Erfolges des Unternehmens verantwortlich. Das macht deutlich, wie wichtig es ist, sich mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu beschäftigen. Ein weiteres elementares Thema ist die psychische Gesundheit deiner Mannschaft. Die neusten Studien zeigen, dass die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage durch psychische Erkrankungen alarmierend hoch ist und kontinuierlich ansteigt.

Gesunde Unternehmenskultur Stell dir vor, dein Unternehmen wäre mehr als nur ein Arbeitsplatz, wo das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter genauso Priorität hat wie ihre Produktivität. Ein Ort, der Talente anzieht und hält, weil er sich um sie kümmert. Wir helfen dir dabei, eine gesunde, wertschätzende Arbeitskultur zu entwickeln.

Bist du bereit, deine Arbeitsplätze in eine Umgebung zu verwandeln, die motiviert, inspiriert und Gesundheit stärkt?   Bist du bereit, gemeinsam mit uns frischen Wind in dein Unternehmen zu bringen und deine Attraktivität als Arbeitgeber auf ein neues Niveau zu heben? Willst du in deinen wichtigsten „Vermögenswert“ – deine Mitarbeiter investieren?!

  Lass uns zusammenarbeiten und zeigen, wie zukunftsfähig dein Unternehmen wirklich sein kann. Die einzelnen Schritte einer Zusammenarbeit:
    1. Kostenlose Potentialanalyse: Wir schauen uns deine derzeitige Personalstrategie an, klären welche Ergebnisse du als Arbeitgeber für deine Mitarbeiter erreichen willst und sprechen über Fördermöglichkeiten. Wir prüfen ob dein Unternehmen und deine Vorstellungen zu unseren Dienstleistungen und Services passen.
    2. Strategie:  Uns ist wichtig, Bestehendes in die Gesamtbetrachtung einzubeziehen und das, was sich bewährt hat, in die neue Strategie zu integrieren. Entwicklung der Roadmap mit den passenden Maßnahmen und sorgfältiger Auswahl der Partner aus dem Netzwerk für die Umsetzung. Präsentation, Feinjustierung und ggf. Anpassung.
    3. Implementierung: Schrittweise Umsetzung der Maßnahmen in dein Unternehmen und umfassende Kommunikation an deine Mitarbeiter mittels Einführungsveranstaltung, Erkär-Videos, Flyer, Info-Mails usw
    4. Betreuung: Langfristige Begleitung für dich und deine Mitarbeiter, regelmäßige Informationen über relevante Themen und Jahresgespräch. Fortlaufende Überprüfung der gewählten Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.
* https://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-zur-unternehmenskultur-wettbewerbsfaktor-mitarbeiter-1.277626


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