Happy Mindful

Gesunde Unternehmenskultur
für dein Unternehmen!

be happy - be mindful

Benefits für gesunde Unternehmenskultur

    Du bist Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher und
  • Du willst deine Arbeitgebermarke stärken?
  • Du möchtest die passenden Mitarbeiter anziehen und binden?
  • Die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit deines Teams ist für dich von elementarer Bedeutung?
  • Du bist auf der Suche nach Benefits mit denen du wirklich alle deine Mitarbeiter erreichst?



Gesunde Unternehmenskultur 

Stell dir vor, dein Unternehmen wäre mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wo das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter genauso Priorität hat wie ihre Produktivität. Ein Ort, der Talente anzieht und hält, weil er sich um sie kümmert.

Mit unserer Unterstützung kannst du einen Arbeitsplatz schaffen, der Gesundheit und persönliche Entwicklung fördert und wo der Teamgeist stark ist

Wir helfen dir dabei, eine gesunde, wertschätzende Arbeitskultur zu entwickeln.

Bist du bereit, deinen Arbeitsplatz in eine Umgebung zu verwandeln, die motiviert und inspiriert?

Bist du bereit, gemeinsam mit uns frischen Wind in dein Unternehmen zu bringen und deine Attraktivität als Arbeitgeber auf ein neues Niveau zu heben?

Lass uns zusammenarbeiten und zeigen, wie zukunftsfähig dein Unternehmen wirklich sein kann.

Die einzelnen Schritte einer Zusammenarbeit:

  1. Kostenloses Erstgespräch: Wir klären welche Ziel du als Arbeitgeber für deine Mitarbeiter erreichen möchtest. Wir sprechen über mögliche Fördermöglichkeiten die du nutzen kannst und wie unsere Zusammenarbeit aussieht.

 

  1. Analyse: Wir schauen uns die Ist-Situation ganz genau an. Uns ist wichtig Bestehendes in die Gesamtbetrachtung einzubeziehen und das was sich bewährt hat, in die neue Strategie zu integrieren.
  2. Strategie: Entwicklung der Roadmape mit den passenden Maßnahmen und sorgfältigerAuswahl der Partner aus dem Netzwerk für die Umsetzung. Präsentation, Feinjustierung und ggf. Anpassung
  3. Implementierung: Schrittweise Umsetzung der Maßnahmen in dein Unternehmen und Kommunikation an deine Mitarbeiter, mittels Einführungsveranstaltung, Flyer, Info-Mails usw.
  4. Betreuung: Langfristige Begleitung für dich und deine Mitarbeiter, regelmässige Informationen über relevante Themen und Jahresgespräch. Fortlaufende Überprüfung der gewählten Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.

Netzwerkpartner u.a.

 

 



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Mein Name ist Maren. Von der Bankkauffrau zur Botschafterin für gesunde Unternehmenskultur – ein langer Weg...

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